¿Sabías que la ley obliga a las empresas con más de 50 empleados a tener un Plan de Igualdad?

Queremos guiarte en cada paso del camino hacia la equidad de género en tu empresa, conforme al Real Decreto 902/2020.
Nuestro servicio de Plan de Igualdad está diseñado para ayudarte a cumplir con todas las medidas específicas establecidas por la ley, garantizando el derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación entre mujeres y hombres en materia retributiva.

¿Qué incluye nuestro servicio?

Establecimiento de objetivos a largo plazo

Te ayudamos a definir metas claras que sirvan como referencia a lo largo de todo el proceso.

Definición de objetivos concretos a corto plazo

Trabajamos contigo para identificar objetivos específicos que impulsen la igualdad en tu empresa.

Desarrollo de acciones concretas

Implementamos acciones coherentes que se alineen con tus objetivos, asegurando una verdadera igualdad de oportunidades.

Seguimiento continuo

Supervisamos de cerca todas las actividades para garantizar el cumplimiento efectivo de los objetivos y acciones.

Evaluación de resultados

Al finalizar el Plan, evaluamos los resultados obtenidos para asegurar su efectividad y hacer los ajustes necesarios.

Establecimiento de fases

Te proporcionamos una hoja de ruta clara y detallada para la implementación exitosa del Plan (fases, personas implicadas, calendario de actuación y previsión de recursos).